La transformation numérique des organisations reconfigure fortement leur fonctionnement classique : la multiplication des applications métiers spécialisées (ERP, SIRH, CRM, mais également outils spécialisés en lien avec les métiers des secteurs de l’OPIIEC, etc.) génère une augmentation du volume et surtout de la variété des données exploitées. Ces évolutions engendrent une complexité croissante et une transformation accélérée des métiers des Technologies de l’Information. Face à ces changements, l’interopérabilité apparaît comme une solution au besoin émergent de fluidification de la circulation des informations entre les différents systèmes. Sujet central des nouvelles réglementations européennes sur le numérique, aux côtés de l’intelligence artificielle, le RGPD ou la régulation des plateformes digitales, la mise en œuvre de l’interopérabilité des données et des applications repose sur des compétences spécifiques qui doivent être développées et renforcées. Il s’agit notamment pour les métiers de l’ingénierie et du conseil de conserver leur maîtrise technique et pour les métiers du numérique d’intégrer l’exigence d’interopérabilité dans leur développement. C’est dans ce contexte de transformation accélérée des métiers que cette étude prend place, avec pour objectif « d’identifier et d’évaluer les évolutions prévisibles liées à la mise en œuvre de l'interopérabilité, d’en quantifier l'impact, de faire un bilan des compétences attendues par les professionnels et de mettre en perspective ces compétences avec l’offre de formation actuelle et son développement prévisionnel. Elle vise à garantir une adaptation efficace des professionnels aux exigences de la transformation numérique et à favoriser l’émergence de nouvelles expertises adaptées aux défis actuels. »
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