Les épisodes caniculaires de ces dernières semaines rappellent que le changement climatique transforme déjà les conditions de travail et l’activité des entreprises. Pour répondre à ces nouveaux défis, la Fédération Cinov se félicite de la signature de l’accord de branche du 9 juillet 2026 relatif à la transition environnementale des entreprises et de son avenant à la convention collective de la branche Betic. Ces deux textes donnent aux entreprises un cadre concret pour anticiper les risques climatiques, développer les compétences et intégrer les enjeux environnementaux dans leur stratégie.
Pour les entreprises du conseil, de l’ingénierie et du numérique, cette responsabilité est particulière. Elles ne se contentent pas de vivre la transition écologique : elles la conçoivent.
Chaque jour, elles imaginent les bâtiments plus sobres, les infrastructures plus résilientes, les mobilités de demain, les organisations plus performantes et les services numériques plus responsables. Elles accompagnent les collectivités, les industriels, les entreprises et les maîtres d’ouvrage dans leurs décisions stratégiques. Ensemble, ces derniers donnent aux entreprises un cadre concret pour anticiper les effets du changement climatique, développer les compétences, faire évoluer le dialogue social et renforcer leur capacité d’innovation.
Un accord qui parle d’abord d’entreprises
La transition écologique ne se résume pas à des objectifs environnementaux. Elle transforme les métiers, les compétences, les organisations, les conditions de travail et les attentes des clients.
L’accord signé par les partenaires sociaux répond précisément à cette évolution en proposant une démarche progressive, opérationnelle et adaptée à toutes les entreprises de la branche, notamment aux milliers de TPE et PME qui constituent le cœur de l’économie de la prestation intellectuelle.
Il encourage les entreprises à intégrer les enjeux environnementaux dans leur stratégie, à développer les compétences de leurs salariés, à mieux prévenir les risques climatiques, à réduire leur empreinte environnementale et à faire de leurs expertises un levier d’accompagnement des transitions de leurs clients.
Parce qu’une entreprise capable d’intégrer les enjeux climatiques est aussi une entreprise plus innovante, plus attractive et plus compétitive.
Répondre aux défis révélés par les canicules
Les vagues de chaleur de ces dernières semaines ont montré que le changement climatique affecte directement les conditions de travail, les déplacements, les infrastructures numériques et la continuité des activités.
L’accord apporte des réponses concrètes en invitant les entreprises à anticiper ces risques, à adapter leur organisation lorsque cela est nécessaire, à développer des plans de prévention et à intégrer pleinement les enjeux climatiques dans leur politique de santé et de sécurité au travail.
L’avenant à la convention collective complète cette démarche en favorisant les déplacements professionnels à faible empreinte carbone lorsque cela est possible et en inscrivant durablement la transition environnementale dans le dialogue social des entreprises.
« Les canicules que nous venons de connaître rappellent que le changement climatique est désormais un enjeu très concret pour les entreprises. Adapter nos organisations est une nécessité. Mais notre responsabilité va plus loin. Les entreprises de la prestation intellectuelle conçoivent les solutions qui permettront aux territoires, aux entreprises et aux citoyens de mieux vivre avec ces nouvelles réalités climatiques. En signant cet accord, notre branche choisit d’anticiper, d’investir dans les compétences et de renforcer sa capacité d’innovation. La transition écologique est une formidable opportunité de créer de la valeur, de développer de nouveaux savoir-faire et de conforter la place de nos entreprises au cœur des grandes transformations de notre économie. »
Magali Cottave - Présidente de la Fédération Cinov (© Gaëlle Guse)
Une ambition fidèle à l’ADN de la Fédération Cinov
La Fédération Cinov défend depuis toujours une vision de l’entreprise fondée sur l’expertise, l’innovation et la proximité.
Avec ces accords, elle réaffirme que les transitions environnementales se construiront d’abord grâce aux compétences des femmes et des hommes qui conçoivent les projets, accompagnent les décideurs et inventent les solutions de demain.
Pour la Fédération Cinov, la meilleure réponse au défi climatique est de faire confiance à l’intelligence collective, au dialogue social et à la capacité d’innovation des entreprises.
Contact : Virginie GAUDIN - 07 89 02 85 48 - gaudin[@]cinov.fr