22 juillet 2022
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Cette 5ème génération porte la promesse d’une augmentation des débits (10 fois plus rapides) et d’une réduction de la latence, permettant à de nouveaux usages de voir le jour.
Avec un calendrier de déploiement qui va s’accélérer dès 2023, cette nouvelle technologie a déjà des conséquences considérables sur les emplois et les compétences des salariés des entreprises de la branche. Conscient de ces enjeux, l’OPIIEC a réalisé une étude faisant un état de l’art sur la problématique de la 5G en France.
Plusieurs enseignements clés à retenir de cette étude :
- Des incertitudes sur le calendrier de déploiement des offres commerciales 5G sur le marché et un manque de recul sur les expérimentations concrètes des bénéficies de la 5G induisant à une attitude attentiste des entreprises ;
- Un panel de 15 grandes compétences nécessaires identifiées pour maitriser les infrastructures Telco-cloud de la 5G ;
- Des métiers nécessaires au déploiement de la 5G globalement en tension ;
- Un écosystème 5G représentant 100 000 emplois à l’horizon 2027 en France, dont plus de 12 000 au sein des entreprises de la branche ;
- Une projection de croissance annuelle de 40% du nombre d’emplois liés à la 5G de 2022 à 2027 ;
- 4 recommandations opérationnelles proposées pour répondre aux besoins de compétences nécessaires pour les entreprises.
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