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OPCO ATLAS

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil. Il est né de la loi Avenir professionnel qui transforme en profondeur l’organisation de la formation professionnelle. Quel est notre rôle ? Quelles actions mettons-nous en œuvre ? Découvrez votre Opco.

OPCO ATLAS

OPCO Atlas

Jusqu’en 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) étaient les grands acteurs de la formation professionnelle en charge notamment de la collecte des cotisations de formation auprès des entreprises et leur redistribution.

Ils ont disparu au profit des Opérateurs de compétences (Opco) dont le champ d’action est élargi.

Fafiec + Opcabaia = Atlas

L’Opco Atlas regroupe 15 branches professionnelles adhérentes.

OPCO Atlas en chiffres

  • + de 108 000 entreprises
  • 81 % de très petites entreprises (TPE)
  • 17 % de petites et moyennes entreprises (PME)
  • 2 % d’entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises (GE)
  • 1,8 million de salariés dont 87 % de CDI et 750 000 cadres dans des métiers à haut niveau d’expertise
  • 175 000 emplois créés entre 2008 et 2016

 

Le rôle de la Fédération Cinov au sein de l’OPCO Atlas

La Fédération Cinov est un membre fondateur de l’Opco ATLAS et participe pleinement à la vie paritaire de cet organisme, via ses mandataires, en étant présent dans toutes les instances de l’opérateur de compétence : au Conseil d’administration, en Section paritaire professionnelle (SPP) et en Commission paritaire prospective (CPT).

Cinov est également présent aux commissions paritaires transversales (CPT) suivantes :

  • CPT Prospective, qui élabore des études en complément de ceux menés par les observations ;

  • CPT Proximité et communication en charge du design relatif aux offres de service de l’Opco ;

  • CPT Publics spécifiques chargé d’étudier les dispositifs d’insertion spécifiques, notamment pour les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de handicap ;
  • CPT Alternance en charge de l’élaboration des coûts contrats ;
  • CPT Certification qui suit les outils de certification ;
  • CPT Contrôle financier & conformité qui examine les priorités et règles de prise en charge des formations ;
  • CPT Entreprises moins de 50 salariés en charge des dispositifs d’accompagnement des PME en fonction de leurs besoins ;  

Cinov siège également à la Section paritaire (SPP) des bureaux d’étude au sein de l’Opco. Cette instance doit examiner et suivre les bilans sur les priorités de formation et les critères de prise en charge.

 

Les missions de votre Opco sont de : 

  • Financer les contrats en alternance, d’apprentissage et de professionnalisation ;
  • Soutenir la branche BETIC pour les prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et la construction des référentiels des certifications professionnelles ;
  • Aider les salariés dans leur transition professionnelle ;
  • Accompagner les TPE et PME dans la définition de leurs besoins de formation ;
  • Mieux informer sur la formation professionnelle.
Cinov : Nouvelle marque, nouvelle expérience

Le lundi 15 novembre 2021, nous avons dévoilé notre nouvelle marque après de nombreux mois d’investissement des adhérents et de l’équipe fédérale.

Lors de cette soirée, en comité reteint, le socle qui fonde aujourd’hui l’identité et la réalité de notre ensemble fédéral a été présenté aux participants sous la forme d’un voyage progressif vers une expérience Cinov renouvelée.

Embarquez avec nous un instant et découvrez le nouveau visage de notre collectif

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FOCUS COVID-19

Retrouvez la plateforme de la Fédération Cinov dédié à l'actualité COVID-19

La Fédération Cinov vous informe en temps réel des actualités liées à la COVID-19

Actualités, aides aux entreprises, notes, modèles, simulateur d'activité partielle...

 

 

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FOCUS EVENEMENT

COLLOQUE : QUEL CONTRAT SOCIAL A L'HEURE DE LA REVOLUTION NUMERIQUE ET DE LA CONVERSION ECOLOGIQUE

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