Politique de formation
Elle s’appuie sur le bilan de l’année N-1, sur les constats de l’année en cours, sur les prévisions de l’année à venir et sur l’évolution des métiers observée par l’OPIIEC pour définir les priorités de formation pour l’année à venir.
Cette note politique de formation couvre notamment les champs suivants :
- Les Actions Collectives Nationales ;
- L’alternance : l’apprentissage et la professionnalisation ;
- L’emploi et l’insertion ;
- Les actions de promotion des métiers et de l’apprentissage ;
- L’offre de services d’ATLAS ;
- Le plan de développement des compétences au sein des entreprises de moins de cinquante (50) ;
- Les publics spécifiques ;
- Les certifications professionnelles.
Un nouvel atout d’attractivité pour les TPE-PME de la branche BETIC.
Les TPE-PME, souvent dépourvues de CSE, voient rarement leurs salariés bénéficier d’activités sociales et culturelles.
Le dispositif développé par la commission paritaire des TPE-PME (CP-TPME) de la branche BETIC, à l’initiative de la Fédération Cinov, vise à améliorer les conditions de vie et de travail de ces salariés, en particulier ceux des 90 000 TPE de la branche, en leur offrant un vaste choix d’activités sociales et culturelles.
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