Un travail approfondi sur la ressource conventionnelle a été engagé sur 2022 pour pouvoir redonner un élan à la politique de Branche initiée il y a plusieurs années. Tout en profitant en 2022 des potentiels cofinancements qui ne sont pas pérennes, les partenaires sociaux ont décidé à l’unanimité d’augmenter la ressource financière des entreprises de moins de 50 salariés afin de réduire, dès 2024, la dépendance de la Branche aux financements publics caractérisés par leur diminution et leur imprévisibilité.
Les crises successives obligent les acteurs économiques à prendre des engagements, à repenser leurs pratiques. Les partenaires sociaux de la Branche mobilisent des enveloppes conventionnelles dont les critères ont été définis avant la réforme de 2018 et inchangés depuis. Il est alors temps de réviser leur emploi en redéfinissant les orientations et les priorités. La raréfaction des fonds légaux invite la Branche à cibler une politique nationale sur les enjeux sectoriels, fonctionnant en mode projet et développant davantage les partenariats.
