Fédération Cinov Bourgogne Franche-Comté

Quelles sont les spécificités de votre région ?

La région Bourgogne Franche-Comté est très vaste sur le plan géographique – la 5e plus vaste des 13 régions de France. Elle rassemble huit départements : la Côte-d'Or, le Doubs, la Haute-Saône, le Jura, la Nièvre, la Saône-et-Loire, le territoire de Belfort et l'Yonne. Elle est aussi la 2e région le moins densément peuplé. Cependant, elle est particulièrement diversifiée économiquement et très dynamique.

La fédération régionale Cinov Bourgogne Franche-Comté compte près de 70 adhérents, très majoritairement issus des secteurs de l’accompagnement et du coaching (Simacs) et de l’ingénierie.

Quelles sont vos principales actions ?

Le partage est la mission essentielle que s’est fixée l’équipe du Conseil d’administration de la Fédération Cinov Bourgogne Franche-Comté. Composée du Président, du Vice-Président, du Trésorier, du Secrétaire et de quatre administrateurs, cette équipe s’engage à rassembler et à impliquer l’ensemble des adhérents lors des quatre Assemblées générales annuelles.

Au-delà de ces temps forts, nous souhaitons aller plus loin en favorisant des moments d’échanges et de convivialité. Pour ce faire, nous prévoyons d’organiser des rencontres pour partager expériences et bonnes pratiques, des événements thématiques ainsi que des visites d’entreprises ou de sites emblématiques de la région. Ces initiatives ont pour objectif de renforcer les liens entre les adhérents, en touchant une plus grande diversité de métiers.

Nous sommes convaincus que ces occasions de dialogue et de découverte contribueront à dynamiser notre communauté, à valoriser nos compétences et à encourager des collaborations enrichissantes.

Quels sont vos axes de développement ?

Nous allons entreprendre un travail pour identifier les syndicats susceptibles de rejoindre la fédération régionale. L’objectif principal est de garantir au moins un représentant de chacun des 14 syndicats de la Fédération Cinov. Cette démarche permettra non seulement de renforcer la représentativité de la fédération régionale, mais également de mieux comprendre et de partager les problématiques spécifiques à chaque métier. En réunissant ces différents acteurs, nous pourrons travailler collectivement sur les enjeux propres à chaque secteur, tout en promouvant une vision commune et cohérente au sein de la fédération.

Pour atteindre ces objectifs ambitieux, je peux compter sur une équipe dynamique et efficace, pleinement mobilisée pour porter haut les valeurs et les missions de la fédération. Ensemble, nous veillerons à faire connaître davantage les services et les actions de la fédération auprès des professionnels de la région.

En parallèle, nous déploierons des initiatives pour accroître la visibilité de la fédération, notamment à travers des événements, des communications et la valorisation des réussites et des projets portés par nos membres. Ces efforts combinés permettront de renforcer l’ancrage de la fédération dans le paysage régional tout en soutenant activement le développement et la valorisation des métiers représentés.

Nos deux grandes ambitions pour 2025 : relancer la participation aux jurys de concours et envisager l’organisation d’une étape du tour de France RSE d’ici la fin de l’année.