Cinov Ergonomie

Ses objectifs

• Promouvoir l’activité de conseil en ergonomie et la synergie entre les différents métiers du conseil en entreprise.
• Stimuler les échanges entre les cabinets-conseils.
• Appuyer et défendre ses adhérents dans l’exercice de leur activité professionnelle et auprès des pouvoirs publics.
• Promouvoir l’utilisation des connaissances actuelles sur le fonctionnement de l’homme et des organisations au service des entreprises.

Ses missions

Cinov Ergonomie regroupe des cabinets-conseils en ergonomie réalisant un chiffre d’affaires majoritairement dans le domaine du conseil en ergonomie et disposant de professionnels qualifiés et reconnus par les instances nationales et internationales (notamment ARTEE).
Les cabinets-conseils en ergonomie apportent une expertise complémentaire à celles des autres structures existantes telles l’ANACT/ARACT, l’AGEFIPH ou encore les CRAM-CNAM/INRS

Ses membres

Les cabinets-conseils en ergonomie apportent une expertise professionnelle indépendante auprès des entreprises (secteur public, secteur privé). Ils prennent en compte les questions sur :

• les conditions de travail : pénibilité, nuisances, stress
• la gestion du personnel : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de formation
• la prévention des risques, l’hygiène et la sécurité
• la fiabilité et la performance des systèmes complexes : compétences et moyens de travail, règles et procédures, la qualité

Ses secteurs d'intervention

Les cabinets-conseils en ergonomie interviennent dans des domaines divers :

• Assistance à la gestion de projets technologiques ou organisationnels
• Aménagement du temps de travail
• Assistance à la conception architecturale
• Assistance à la conception d’installations industrielles, de systèmes informatiques, de produits, d’équipement et de procédures
• Prévention des risques, santé, handicap et travail
• Assistance à la conception de postes et d’espaces de travail
• Gestion des compétences, assistance à la conception de plans et de contenus de formation

Le mandat de cette présidence est orienté pour que le métier du conseil en ergonomie soit de mieux en mieux identifié, reconnu et mobilisé. Le retour d’expérience de la profession atteste qu’un conseil en ergonomie permet :

• l’augmentation de 10 % de la capacité de production
• un meilleur pilotage des ressources
• une plus grande maitrise des procédés
• la valorisation des gisements de connaissances internes
• une précision accrue des systèmes de prévention
• l’amélioration des conditions de travail et d’usage (réduction de l’absentéisme, amélioration de l’attractivité, professionnalisation des compétences, amélioration de l’expérience client et utilisateurs…)

Le conseil en ergonomie est un investissement.