La Fédération CINOV ouvre ses services à l’intégralité des ressortissants de la branche BETIC

COMMUNIQUE DE PRESSE

Le mardi 31 mars 2020

La Fédération CINOV ouvre ses services à l’intégralité des ressortissants de la branche BETIC

Webinaires animés par des juristes, simulateur de calcul de l’activité partielle, foires aux questions, etc… La Fédération CINOV se mobilise pour informer et accompagner les entreprises de la branche professionnelle des Bureaux d'Études Techniques, Ingénieurs Conseils (dite "Branche BETIC")

Face aux difficultés rencontrées par les entreprises de la prestation intellectuelle et aux nombreux questionnements liés aux mesures annoncées et publiées par le gouvernement dans le cadre de la crise liées à l’épidémie du COVID-19, la Fédération CINOV a pris la décision d’ouvrir plus largement ses services et accompagnements à l’ensemble des ressortissants de la Branche BETIC.

Dans une logique de solidarité envers les entreprises des secteurs de l’ingénierie, du conseil, du coaching professionnel, du numérique et de l’ingénierie culturelle, CINOV vient de mettre en ligne un espace dédié véritable hub d’informations pratiques et juridiques à destination des dirigeants d’entreprise notamment des TPE et PME de la branche professionnelle des Bureaux d'Études Techniques, Ingénieurs Conseils :  https://covid19.cinov.fr/

Cet espace propose notamment une foire aux questions en matière de droit social, une liste des actions prioritaires à mener pour chaque gérant d’entreprise, qu’il soit indépendant ou dirigeant de société.

De nombreux outils sont également mis à disposition des visiteurs tels que le simulateur de calcul des indemnités d’activité partielle-COVID-19 ou encore de nombreux modèles de documents (notes de service ou d’information, messages de plan de continuité d’activité, etc…)

Dans les jours à venir, une rubrique « Bonnes Pratiques », sous la forme d’un forum animé par les dirigeants des 3000 entreprises adhérentes de la Fédération, permettra le partage entre confrères de bonnes pratiques telles que l'organisation du travail à distance, le coaching individuel, le " télétravail « dans de conditions de confinement », les pratiques innovantes de formation à distance, la protection des données et la cybersécurité ou encore les réseaux sociaux.