L’accord sur les salaires minimaux hiérarchiques a été étendu
22 juillet 2022
L’accord sur l’augmentation des salaires minimaux hiérarchiques a été signé le 31 mars 2022 par les organisations patronales (la Fédération Cinov et la Fédération Syntec) et les organisations syndicales représentatives CFDT et CFTC de la branche BETIC.
L’accord a été étendu par arrêté d’extension publié le 22 juillet 2022 au Journal Officiel.
L’accord est désormais applicable à l’ensemble des entreprises de la branche à compter du 1er août 2022, conformément à son article 5.
Toutefois les revalorisations successives du SMIC ont conduit à ce que les salaires minimums conventionnels des niveaux 1.1 à 1.3 ETAM soient dépassés. Pour ces niveaux, vous devrez donc verser au minimum, le SMIC.
A compter du 1er août 2022, le SMIC devrait une fois de plus, augmenter de 2,01% et le SMIC horaire brut passerait ainsi à 11,07 € avec un salaire minimum légal mensuel de 1.678,95 € bruts sur une base de 35 heures hebdomadaires.
Ainsi les salariés placés en positions 1.1, 1.2 et 1.3 de la grille ETAM devront donc être augmentés dès le 1er août 2022 pour être rémunérés au minimum à hauteur du SMIC.
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Avenant n47 du 31-03-2022 - Salaires minimaux hiérarchiques
