Découvrez l'étude ADESATT sur la diversité dans les entreprises de la Branche BETIC
La Branche est confrontée depuis plusieurs années à un enjeu d’attractivité et de fidélisation des talents. Dans ce contexte, elle a souhaité mené un projet de construction de baromètre de la diversité.
L’enjeu était de disposer d’un état des lieux sur la diversité aussi complet que possible, à jour et régulièrement actualisé, pour permettre de déboucher sur des négociations de Branche. Les principaux objectifs de la mission étaient les suivants :
• Faire un état des lieux de la Branche en matière de diversité en capitalisant sur les données à disposition, mais aussi en comblant les « trous dans la raquette » sur les sujets de l’inclusion, notamment sur certains publics (personnes en situation de handicap, décrocheurs, seniors) avoir ces données actualisées, contextualisées, permettre à la branche de se positionner, d’engager des négociations.
• Actualiser régulièrement cette photographie, en la faisant évoluer dans le temps.
